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いつも新鮮な気持ちを持って働きたいですね!

 

バイト探しの求人広告を見ていると必ず出てくるキーワード。

その業種で働いた経験があるという事ですが、採用にはどのように影響するのでしょうか?

雇用するお店側としては「即戦力」に期待していると言ってもいいでしょう。もちろん研修したりして慣れないお店のことはしっかり教えてくれますが、全くの新しい方よりは伝えやすいと感じ、早くお店の役にたって働いて活躍してくれると思っているのでしょう。

未経験者の場合、そもそも見るもの全てが「?」ですから、何でも教えて理解してもらわないとダメです。怒っても仕方ないですからね、だって教わっていませんから。まして毎日バイトに来てくれるなら、反復して覚えやすい・教えやすいというのもありますが、週2日で週末だけの場合などは業種により大変です。特にサービス業は週末や祝日などはお客様が多数来店されますから、そこまで手を掛けられないのでしょう。
経験があるといっても「若いときだから10数年前~」などという場合は、経験者であってもブランクがあり過ぎるので、業種により経験者とはみなされません。逆に3日間だけ働いた事がある、という場合は短すぎてそれも経験とはみなされないでしょう。

もちろん履歴書に事実を記載するのは虚偽記載ではありませんが、採用後のトラブルにならない為にも、そしてお互いの為にも面接時に詳しく伝えた方が良いです。
バイトのキャリアも大事な事です。その積み重ねが正社員応募の際に役立つことがあります。日払いの短期バイトも時にはいいのでしょうが、なるべく長く働き続けてみましょう。

 

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